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Despido discriminatorio y el derecho a la reinstalación del trabajador. Jurisprudencia.
La Corte Suprema de Justicia de la Nación condenó a CENCOSUD en los siguientes términos: "Corresponde hacer lugar a la reinstalación en sus cargos y a una reparación económica de los actores despedidos sin expresión de causa, con fundamento en el art. 1 de la Ley 23.592, en tanto dicho despido resultó un acto discriminatorio por motivo de sus actividades gremiales (Voto de la mayoría)." (Álvarez, Maximiliano y otros c/Cencosud SA s/Acción de Amparo, Fecha: 07-12-2010)