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Amigos
Sheraton... el maître es un trabajador permanente!
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (sala III) condenó a Hoteles Sheraton de Argentina a abonar más de 100 mil pesos en concepto de indemnización a un hombre despedido. Se había desempeñado por ocho años como coordinador de mozos pero cuando sus empleadores lo despidieron argumentaron que el vínculo laboral era “eventual” (¡qué picardía!)
Eventual_que_es_Permanente.doc
Ver fallo: